Interview ambassadeur Rep en Roer.

Maak kennis met Helmi Geeve van Rep en Roer – ambassadeur van de Bestuurshub!

Helmi Geeve is een ervaren communicatieprofessional die organisaties ondersteunt bij reputatiemanagement, strategische communicatie en crisismanagement. Met haar bureau Rep en Roer adviseert ze bestuurders en communicatieteams met scherp inzicht en oog voor wat er écht nodig is – zodat ze sterker, helderder en met vertrouwen vooruit kunnen. Als ambassadeur van de Bestuurshub deelt ze haar kennis en ervaring graag met anderen.

1. Wat spreekt jou aan in de missie van de Bestuurshub en hoe sluit dit aan bij je persoonlijke drijfveren en werkzaamheden bij Rep en Roer?

Helmi: “Wat mij aanspreekt in de missie van de Bestuurshub is de nadruk op het delen van kennis en ervaringen tussen bestuurders en toezichthouders. Dat voorkomt niet alleen dat je telkens opnieuw het wiel moet uitvinden, maar het biedt ook inspiratie en handvatten om beter met complexe vraagstukken om te gaan. Door open te zijn over wat werkt - en wat niet - kunnen we voorkomen dat we dezelfde fouten maken.

Bij Rep en Roer werk ik met unieke casussen: geen situatie is precies hetzelfde, maar de manier waarop je deze benadert, kent vaak vergelijkbare elementen. Juist daarom is het waardevol om te leren van anderen. Veel bestuurders krijgen in hun werk te maken met dezelfde soort ingewikkelde vraagstukken. Toch worden bepaalde ervaringen nog te vaak onder tafel gehouden, bijvoorbeeld uit angst voor persoonlijke reputatieschade. Dat terwijl we juist veel van elkaar kunnen leren. Goed leiderschap vraagt om reflectie en het durven tonen van kwetsbaarheid. Door te laten zien wat je geleerd hebt en anderen daarin mee te nemen, bouw je samen aan beter bestuur.”

2. Waarom ben jij ambassadeur geworden van de Bestuurshub, en op welke manier wil je bijdragen aan het succes en het uitdragen van de missie?

Helmi: “Ik heb veel ervaring op het gebied van governance, maar er zijn weinig platforms waar je daarover écht in gesprek kunt met anderen. De Bestuurshub biedt zo’n plek, en daar wil ik graag aan bijdragen. Met Rep en Roer kunnen we van toegevoegde waarde zijn bij allerlei facetten van reputatiemanagement en (crisis)communicatie die met governance te maken hebben. Als ambassadeur zet ik mijn netwerk in, werk ik graag samen én help ik mee om de missie van de Hub verder te ontwikkelen.”

3. Wat maakt de Bestuurshub volgens jou anders dan andere initiatieven rondom goed bestuur?

Helmi: “Ik ben zelf lid van een aantal grotere koepelorganisaties. Die zijn waardevol, maar door hun grootte vaak ook wat onpersoonlijk. De kracht van de Bestuurshub zit juist in de persoonlijke, laagdrempelige ontmoetingen. Daardoor ontstaat er meer ruimte voor échte kennisuitwisseling. Je zoekt elkaar actief op, deelt praktijkervaringen en dat zorgt voor meer verdieping.”

4. Als jij morgen een zaal vol bestuurders of toezichthouders mag toespreken, waar zou je het over hebben en wat zou je hen willen meegeven?

Helmi: “Wees zichtbaar voor de organisatie waarop je toezicht houdt. Veel problemen ontstaan doordat toezichthouders onvoldoende betrokken zijn bij de kern van het werk. Zo zie ik bijvoorbeeld vaker in het onderwijs dat toezichthouders 9 van de 10 keer niet op de werkvloer komen. Goed bestuur vraagt om betrokkenheid én ruimte voor tegenspraak. Als toezichthouder moet je er zijn als het moeilijk wordt, en mensen moeten weten waar jij over gaat, waar je voor staat en waar ze je voor kunnen bellen. Je bent er niet alleen voor de bestuurder, maar voor de hele organisatie. Dat vraagt om een goede balans tussen betrokkenheid en afstand. Je moet niet op de stoel van het bestuur gaan zitten, maar je moet wél deel uitmaken van het geheel.”

5. Waarom zouden anderen zich aan de Bestuurshub moeten verbinden?

Helmi: “Om waarde toe te voegen aan het vak én aan elkaar. Binnen de Bestuurshub ontmoet je mensen met vergelijkbare ervaringen, maar ook met andere perspectieven. Je leert van elkaar, ontwikkelt je samen verder, en verkent gebieden die voor jou misschien nog onbekend zijn. Het is een plek voor mensen die kennis willen uitwisselen en bereid zijn te blijven leren.”